Vijesti
Priče koje mijenjaju tržište rada u FBiH
„DA NIJE FONDA, NIKADA SE NE BIH ZAPOSLIO“
|
|
Autor: Bošnjaci.Net
Objavljeno: 08. January 2026. 15:01:17
Osobe s invaliditetom sve češće pronalaze svoje mjesto na tržištu rada u Federaciji BiH, zahvaljujući programima koje provodi Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom FBiH. U skladu sa zakonskim okvirom i kontinuiranim javnim pozivima, Fond omogućava poslodavcima da zaposle osobe s invaliditetom pod općim uslovima, uz finansijsku i stručnu podršku. Više od 8.000 dodijeljenih poticaja i rast zaposlenosti od 20% u 2025. godini pokazuju jasno opredjeljenje ka inkluzivnijem tržištu rada.
Fond dvaput godišnje objavljuje javne pozive za zapošljavanje i samozapošljavanje, a do sada je dodijeljeno 8.079 poticaja, među kojima njih 5.417 za rad na neodređeno vrijeme. Poslodavci koji zaposle osobu sa 60% invaliditeta ili više ostvaruju pravo na stimulans u iznosu od 18.000 do 32.400 KM, zavisno od stepena invaliditeta i vrste ugovora.
Stvarni primjeri
U Energoinvestu ističu da zapošljavanje osoba s invaliditetom donosi novu energiju i kvalitet u radne kolektive. Govoreći o važnosti društvene odgovornosti, direktor Mirza Ustamujić kazao je da „moramo brinuti o najugroženijim kategorijama“, te dodao kako zaposlenici s invaliditetom „vraćaju takav odnos na najbolji mogući način, jer unose energiju, radost i žar“ u radno okruženje.
U nastavku, svoje iskustvo dijeli i uposlenik Nedim Mašić, koji ističe koliko mu znači razumijevanje poslodavca. „Idem svako jutro na terapije i nemam problema doći sat ili sat i po kasnije. Direktor mi je obezbijedio parking mjesto unutar kruga firme i to mi mnogo olakšava“, rekao je Mašić.
Slično govori i Mustafa Herenda, naglašavajući da predrasude ne bi smjele određivati ničije mogućnosti. „Misle da mi ne možemo izvršiti neke usluge, ali to je pogrešno. Fond mi je pomogao jer me je zaposlio i osjećam se ravnopravno“, pojašnjava on.
Važnost institucionalne podrške
Pozitivna iskustva dolaze i iz JU Starački dom Tomislavgrad. Direktorica Marija Lučić ističe dugogodišnje partnerstvo s Fondom, dok uposlenica Ruža Miškić emotivno opisuje koliko joj je posao promijenio život. „Na poslu mi je ekstra. Izišla sam iz kućnog pritvora, radim, zabavljam se, osjećam se normalno, kao i svi drugi ljudi“, rekla je.
Jedna od najiskrenijih poruka dolazi od Darija Lukića, domara u Domu, koji vrlo jasno ističe važnost podrške Fonda. „Pošto sam invalid, ne možeš lako dobiti posao. Da nije ovoga Fonda, nikada se ne bih zaposlio“, tvrdi on.
Podršku Fonda cijeni i Enisa Bektešević iz krojačkog salona „Zlatna nit“. „Podrška mi je mnogo značila dok se radnica privikla na posao. Jako je odgovorna i vrijedna, i prezadovoljna sam“, naglašava ona.
Ove priče pokazuju da Fond pruža važnu finansijsku podršku, a osim toga i otvara vrata koja mnogima godinama nisu bila dostupna. A kada se ta vrata otvore, osobe s invaliditetom pokazuje da znaju, mogu i žele raditi, jednako kao i svi drugi.
Fond dvaput godišnje objavljuje javne pozive za zapošljavanje i samozapošljavanje, a do sada je dodijeljeno 8.079 poticaja, među kojima njih 5.417 za rad na neodređeno vrijeme. Poslodavci koji zaposle osobu sa 60% invaliditeta ili više ostvaruju pravo na stimulans u iznosu od 18.000 do 32.400 KM, zavisno od stepena invaliditeta i vrste ugovora.
U Energoinvestu ističu da zapošljavanje osoba s invaliditetom donosi novu energiju i kvalitet u radne kolektive. Govoreći o važnosti društvene odgovornosti, direktor Mirza Ustamujić kazao je da „moramo brinuti o najugroženijim kategorijama“, te dodao kako zaposlenici s invaliditetom „vraćaju takav odnos na najbolji mogući način, jer unose energiju, radost i žar“ u radno okruženje.
U nastavku, svoje iskustvo dijeli i uposlenik Nedim Mašić, koji ističe koliko mu znači razumijevanje poslodavca. „Idem svako jutro na terapije i nemam problema doći sat ili sat i po kasnije. Direktor mi je obezbijedio parking mjesto unutar kruga firme i to mi mnogo olakšava“, rekao je Mašić.
Slično govori i Mustafa Herenda, naglašavajući da predrasude ne bi smjele određivati ničije mogućnosti. „Misle da mi ne možemo izvršiti neke usluge, ali to je pogrešno. Fond mi je pomogao jer me je zaposlio i osjećam se ravnopravno“, pojašnjava on.
Pozitivna iskustva dolaze i iz JU Starački dom Tomislavgrad. Direktorica Marija Lučić ističe dugogodišnje partnerstvo s Fondom, dok uposlenica Ruža Miškić emotivno opisuje koliko joj je posao promijenio život. „Na poslu mi je ekstra. Izišla sam iz kućnog pritvora, radim, zabavljam se, osjećam se normalno, kao i svi drugi ljudi“, rekla je.
Jedna od najiskrenijih poruka dolazi od Darija Lukića, domara u Domu, koji vrlo jasno ističe važnost podrške Fonda. „Pošto sam invalid, ne možeš lako dobiti posao. Da nije ovoga Fonda, nikada se ne bih zaposlio“, tvrdi on.
Podršku Fonda cijeni i Enisa Bektešević iz krojačkog salona „Zlatna nit“. „Podrška mi je mnogo značila dok se radnica privikla na posao. Jako je odgovorna i vrijedna, i prezadovoljna sam“, naglašava ona.
Ove priče pokazuju da Fond pruža važnu finansijsku podršku, a osim toga i otvara vrata koja mnogima godinama nisu bila dostupna. A kada se ta vrata otvore, osobe s invaliditetom pokazuje da znaju, mogu i žele raditi, jednako kao i svi drugi.
