UNIQA osiguranje BiH usvojilo je Povelju o poštivanju ljudskih prava u poslovanju, dokument koji je razvio Institut za razvoj mladih KULT u saradnji s Udruženjem poslodavaca FBiH, a uz podršku Evropske unije.

„Kao osiguravajuće društvo koje u svom poslovanju stavlja poseban fokus na integritet, odgovornost i zaštitu prava zaposlenika i klijenata, sa zadovoljstvom smo usvojili Povelju o poštivanju ljudskih prava u poslovanju. Ovaj dokument dodatno potvrđuje našu posvećenost stvaranju sigurnog, inkluzivnog i pravednog poslovnog okruženja, kako za naše zaposlenike, tako i za širu zajednicu,“ istakla je Emina Užičanin SEE Diversity&Inclusion officer.

Povelja sadrži 15 ključnih principa, među kojima su: sprečavanje negativnih utjecaja poslovanja na ljudska prava, zabrana diskriminacije, osiguravanje sigurnog i dostojanstvenog radnog okruženja, poštivanje zakonskih odredbi o platama i radnom vremenu, zabrana prinudnog rada i trgovine ljudima, pravo na osnivanje sindikata i osiguravanje transparentnog sistema komunikacije unutar kompanije.
Usvajanjem ovog dokumenta, UNIQA osiguranje BiH dodatno potvrđuje svoju ulogu društveno odgovorne kompanije, posvećene stvaranju etičkog i pravednog poslovnog okruženja za svoje zaposlenike, klijente i partnere.